La motivación como motor del trabajo

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EMPRESAS Y NEGOCIOS Published date: Agosto 24, 2017
  • País: Otros Paises

 


La motivación es un factor que empuja cualquier persona o equipo en un trabajo. Cuando falta la motivación se nota; nadie puede dar un valor agregado sin una verdadera motivación. La misma puede estar frenada por varias circunstancias, que tienen que ver con la falta de comunicación en una empresa o quizás por la falta de pasión por lo que uno hace. Es posible trabajar sobre estas cuestiones y fomentar un personal motivado que genere valor extra a cada una de sus tareas desempeñadas.


Las capacitaciones que una empresa pueda brindar a sus empleados generan motivación.  Las ventajas en poseer empleados capacitados son muy numerosas a la hora de conseguir resultados. Si se observa que una persona sólo cumple con lo pedido, y “subsiste” en su puesto de trabajo sin involucrarse demasiado es porque la motivación no es suficiente. La motivación se traduce en la propuesta de alternativas, en la búsqueda de soluciones que van más allá, en investigar y mejorar algún aspecto por ejemplo. Es posible trabajar, desde el coaching organizacional, sobre los aspectos que frenan esa fuerza o impulso que se necesitan para alcanzar los objetivos. Invertir en programas de formación es esencial si se quiere ser competitivos en el mercado actual, con profesionales y empleados actualizados. El coaching empresarial trabaja sobre los aspectos motivacionales y otras cuestiones. Para puestos ejecutivos el intercambio de ideas con colegas de otras organizaciones enriquece la mirada sobre alguna problemática y ayuda a resolver muchas situaciones. El aporte que otros puede hacer sobre cualquier cuestión amplía la perspectiva en la búsqueda de soluciones.


 

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